デイサービスのスタッフ採用コストは
デイサービス経営において大きな問題の一つです。
ハローワークでは、無料で獲得できることは
みなさんご存じだと思います。
経験上、ハローワークから
紹介してもらう人材は年齢層が高めの方です。
半日のリハビリ型デイサービスは
若いスタッフを求めています。
今回は、そのような若い人材を
無料で獲得する方法をご紹介致します。
スタッフを無料で獲得する２つの方法
１つ目はSNSを使います。
介護職員、看護師、生活相談員などの専門職から
仕事を探している（募集している）コミュニティーがたくさんあります。
そこへ求人広告を掲載したり
このコミュニティーに入っている方へ
直接メッセージを送ったりしてみてください。
詳しくはこちらの動画をご覧ください。
２つ目はジモティーです。
地元の個人で商品をか売買したりするサイトですが
ここにも求人をかけるスペースがあります。
これはサイトの名前通り
ほぼ地元の方なのでお近くの人を採用することができます。
まずは一度、サイトを確認してみてください。
正直、ちょっとあやしい書き込みなどもありますが
だから今がチャンスです。
その中にちゃんとしている求人があれば
きっと目立ち反応があると思います。
また、『待ち』ではなく『攻め』の姿勢も大切なので
個別にメッセージを送ることも忘れないでください。
これから時代は変わり
採用方法も大きく変化していくと思います。
様々なものをテストして
あなたの地域にとって最良の選択肢を見つけてください。
